人才招聘

　　聚沙成塔，海納百川。為促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，公司傾力引進(jìn)培育專業(yè)性人才，現(xiàn)面向社會招聘如下人員：

　　一、工程部部長(1名)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作及項目工程建設(shè)的管理工作;

　　2、做好工程項目開工前的準(zhǔn)備工作，根據(jù)施工合同、建設(shè)單位與監(jiān)理單位的要求，再依照工程項目的實際情況，協(xié)助建立工程項目的技術(shù)管理體系;

　　3、擬定管理制度并進(jìn)行規(guī)范完善、充分了解本部門人員并根據(jù)項目需求確定不同崗位不同工作人員的職責(zé)，根據(jù)不同員工的特長安排到合適的崗位上，做到分工明確，人崗匹配，有效的進(jìn)行項目管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)對工程項目中進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)管理與控制工作，協(xié)調(diào)好各個部門、以及各個施工單位之間的溝通工作，制定工程項目所需各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)貫徹落實，正確規(guī)范管理項目;

　　5、參與設(shè)計文件和圖紙的審核工作，并組織相關(guān)的施工調(diào)查工作，搜集相關(guān)的工程項目的天氣、交通、地址等調(diào)查的撰寫;

　　6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)人員對項目施工設(shè)計與重點工程編制施工方案，并對施工項目中的重點施工程序、特殊工序給予相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo);

　　7、對于參與工程建設(shè)相關(guān)的技術(shù)人員、管理工作者和作業(yè)人員，組織系統(tǒng)的項目工程內(nèi)容交底和學(xué)習(xí)工作，監(jiān)督并掌控項目執(zhí)行的進(jìn)度情況，合理分配施工項目的勞動力以及各項資源材料配置;

　　8、深入了解工地施工情況和工程項目存在的問題并協(xié)調(diào)處理解決，組織召開各例會或?qū)ｎ}會議，修正檢查工程建設(shè)的情況或是評價建立工作。

　　二、安全部長(1名)

　　崗位職責(zé)：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、各種規(guī)章制度及各項標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實際組織制定公司各項規(guī)章制度和管理辦法，組織實施和定期檢查實施情況;

　　2、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程和掌握安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織編制本公司安全管理工作規(guī)劃，開展安全評價，策動公司安全文化的推行，組織本公司安全施工宣傳教育活動，組織編寫公司安全、質(zhì)量、環(huán)保各項制度，并督促項目貫徹實施;

　　3、熟悉掌握本公司安全施工現(xiàn)狀。了解公司設(shè)備狀況及各種不安全因素，定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，尤其對公司安全施工的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化情況進(jìn)行監(jiān)控，隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)提出事故隱患情況及整改建議;

　　4、負(fù)責(zé)組織安全大檢查。執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況;

　　5、協(xié)助相關(guān)部門，對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，進(jìn)行安全施工宣傳教育，要抓住典型事例，解剖分析，重獎重罰，推動安全工作的開展;

　　6、負(fù)責(zé)組織對各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作;

　　7、定期主持召開安全辦公會，檢查各項計劃的執(zhí)行情況、并對各項工作中存在的重大問題做出科學(xué)、民主、制度化決策。

　　三、質(zhì)檢部長(1名)

　　崗位職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于質(zhì)量管理和質(zhì)量保證以及工程質(zhì)量管理的方針、政策、法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，并將質(zhì)量方針貫穿于施工生產(chǎn)管理全過程;

　　2、負(fù)責(zé)項目施工技術(shù)管理、工程質(zhì)量管理及協(xié)調(diào)現(xiàn)場質(zhì)檢工作;

　　3、組織工程技術(shù)人員熟悉招標(biāo)文件、施工設(shè)計文件，審核圖紙，提出完善設(shè)計的建議，組織對各施工隊進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);

　　4、主辦新技術(shù)、新工藝的推廣使用，編制施工工藝，對施工過程中的關(guān)鍵工序制訂施工作業(yè)指導(dǎo)書;

　　5、監(jiān)督檢查質(zhì)量保證體系的運行情況，解決體系運行中存在的實際問題，對施工過程中不合格的地方提出異議，并提出相應(yīng)的處置意見書報上級領(lǐng)導(dǎo);

　　6、配合監(jiān)理工程師做好現(xiàn)場質(zhì)量檢查工作，對監(jiān)理、業(yè)主提出的質(zhì)量要求，逐步進(jìn)行落實、改進(jìn)，將改進(jìn)效果書面通知監(jiān)理或業(yè)主。

　　以上人員均要求：

　　1、會識建筑工程圖紙，會使用CAD、Word、Excel等辦公軟件;

　　2、已熟練掌握工程的相關(guān)程序和流程，會編制工程專項施工方案和危大工程專項方案;

　　3、從事建筑行業(yè)管理10年以上工作經(jīng)驗，有較強的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)力，具備較強的管理能力;

　　4、安全部長能夠熟悉安全規(guī)范，技術(shù)部長能夠熟悉技術(shù)規(guī)范，質(zhì)檢部長能夠熟悉質(zhì)量規(guī)范;

　　5、全日制建筑類大專學(xué)歷(本科學(xué)歷優(yōu)先錄取)。

　　相關(guān)人員一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)，轉(zhuǎn)正后購買五險，有車補、餐補等各項福利，月休四天，工資面議。